Nội quy công ty

Trước tình hình khó khăn của suy thoái kinh tế. Công ty tiến hành điều chỉnh một số nội quy của công ty cho phù hợp với tình hình hiện nay. Phòng Hành Chánh - Nhân Sự đã dày công suy nghĩ để đưa ra các biện pháp cấp bách. Các thay đổi này được đăng trên Intranet, yêu cầu các CBCNV của công ty đọc & chấp hành nghiêm chỉnh nội quy của công ty.

Sau khi ngâm cứu, các thay đổi mới có 5 điều anh chị em cần lưu ý:

1- Đối với trang phục:

- Nếu bạn tới chỗ làm mà ăn mặc quá sang trọng, có nghĩa là tình hình tài chính của bạn rất tốt, bạn không có nhu cầu phải tăng lương.

- Nếu bạn ăn mặc tồi tàn, nghĩa là bạn đang tiết kiệm rất tốt, và cũng không có nhu cầu phải tăng lương.

- Nếu bạn ăn mặc phù hợp với công việc và thu nhập thì nghĩa là bạn đúng là người của công việc, không cần phải tăng lương.

2- Giấy nghỉ ốm: Bạn không nên trình giấy nghỉ ốm do bác sĩ cấp, vì nếu bạn có thể tới gặp bác sĩ cũng có nghĩa là bạn có thể đi làm.

3- Ngày nghỉ: Bạn có 52 ngày nghỉ mỗi năm, đó là các ngày chủ nhật - Beautiful Sunday!!!.

4- Sử dụng toa-lét: WC đã được gắn hệ thống Access Control cùng với hệ thống CCTV của Siemens hiện đại bậc nhất thế giới hiện nay (LTS: công ty mình "trùm" về giải pháp tự động hóa tòa nhà - IBMS của Siemens AG tại Việt Nam). Nên cấm anh chị em lạm dụng toa lét. Qui định mới về thời gian sử dụng toa-lét như sau:

- Bạn chỉ được ở WC trong vòng 7 nốt nhạc, sorry nhầm rồi - 3 phút.

- Sắp hết 3 phút sẽ có tín hiệu thông báo, cửa sẽ tự động mở và bạn sẽ bị chụp hình.

- Nếu bạn sử dụng lần thứ 2 trong ngày, ảnh của bạn sẽ bị dán trên bảng thông báo với chú thích: “Vi phạm nhiều lần”.

5- Giờ ăn trưa:

- Nhân viên nhỏ con, gầy gò sẽ được nghỉ ăn trưa trong 30 phút để tăng cường sức khỏe.

- Chị em phụ nữ được nghỉ 15 phút để không ăn quá nhiều ảnh hưởng tới form của mình.

- Các nhân viên còn lại chỉ nghỉ 5 phút, đủ thời gian để "thổi kèn" hết một ổ bánh mì.

Gnasnt
Sưu tầm & biên soạn lại

->Read More...